В Трудовом кодексе появилась новая глава 54.1, регламентирующая работу спортсменов-профессионалов и тренеров. Соответствующие поправки в ТК РФ внес Федеральный закон от 28 февраля 2008 г. № 13-ФЗ. Читать далее »
Архивы рубрики ‘Трудовое право’
Опубликовано в рубрике 
Выплата заработной платы
Февраль 22nd, 2008 
Семен Федоров На первый взгляд, кажется, что трудностей никаких, отработал работник месяц, пришёл в кассу и получил свою заработную плату. Но не всё так просто. Способы, форма и срок выплаты работникам заработной платы достаточно жёстко регламентированы действующим законодательством, в связи с чем предприятия — нарушители и их руководство могут быть привлечены к ответственности. Давайте посмотрим, что говорит Трудовой кодекс РФ по вопросу выплаты заработной платы.
Испытательный срок при приёме на работу
Февраль 19th, 2008 Семен Федоров 
Сегодня большинство компаний стараются брать сотрудников с испытательным сроком, в течение которого за работником наблюдают, тестируют, и, в конце концов, решают, нужен ли он фирме. Однако решение об испытательном сроке, его продолжительности и условиях прохождения не должны противоречить требованиям действующего законодательства. В связи с этим знать особенности правового регулирования испытания при приёме на работу полезно как руководителям, так и работникам.
Не улыбайтесь в офисе: за вами наблюдают
Февраль 16th, 2008 Семен Федоров 
Думаете, что на рабочем месте вас видят и слышат только коллеги? Ошибаетесь. Даже если в офисе нет видимых камер, будьте готовы к тому, что стоят скрытые. И это еще не все. Велика вероятность, что телефоны прослушиваются, информация в компьютере просматривается, почта и аська читаются. Причем в режиме реального времени. Ваш рабочий день у начальства — как на ладони.
Честное слово или договор?
Февраль 16th, 2008 Семен Федоров 
Здравствуйте! Я учусь на третьем курсе дизайнерского факультета, в данный момент ищу работу по специальности. Столкнулась с такой проблемой: работодатели категорически отметают возможность трудоустройства по трудовому договору! Выходить на работу я могу хоть завтра, а вот насчет оформления все время слышу какие-то расплывчатые формулировки — «там видно будет», «к чему эти формальности», «не бойся, не обманем». В одном дизайн-бюро мне откровенно предложили поработать бесплатно! Так и сказали: «Два-три месяца ты трудишься бесплатно, мы к тебе присматриваемся. Если подойдешь — оформим официально, если нет — без претензий». Может, я чего-то не понимаю? Неужели сегодня это нормальная ситуация на рынке труда? Верить ли работодателю на слово? Не хотелось бы, чтобы меня «кинули», среди однокурсников есть такие примеры. С уважением, Ольга.
Как остаться на работе после декрета
Февраль 15th, 2008 Семен Федоров 
Вопрос о том, когда сообщать на работе о своей беременности волнует всех женщин. По закону, интересное положение можно скрывать до последнего, но на практике такое редко встречается.
Работа в выходные или в праздники
Февраль 13th, 2008 Семен Федоров 
Вчера начальник попросил вас поработать в воскресенье. А сегодня предлагает прийти в офис 1 мая. Чувствуете: здесь что-то не так? Поздравляем, вы живой человек, чутье вас не подвело. Быть зомби и работать за здорово живешь в выходные и праздники — участь, мягко говоря, несправедливая. Найдите защиту у закона.
Читать далее »
Внезапное увольнение
Февраль 13th, 2008 Семен Федоров 
Неожиданная отставка — не самая приятная новость. Однако это еще не повод бросаться на босса с кулаками или впадать в глубокую депрессию. Юристы утверждают, что ТК защищает больше работника, нежели работодателя. Так что лучше отстоять свои интересы в сложившейся ситуации и двигаться дальше. Как? Об этом новая статья на Allpravo.
Как происходит оформление на работу
Февраль 12th, 2008 Семен Федоров 
Порой работодатель при оформлении на работу морочит голову новому сотруднику. Требует принести документы, о которых в Трудовом кодексе нет ни слова, отказывается делать запись в трудовой книжке или не хочет оформлять трудовой договор. В этой статье мы расскажем о всех подробностях процедуры приема на работу. Какие документы необходимы, а какие необязательны. В какой срок должна быть сделана запись в трудовой книжке.
Путаница с бумажками, в которую нового сотрудника вовлекают с первых рабочих дней, — не лучший способ адаптации на рабочем месте. В итоге некоторые сбегают, так и не дождавшись желанной записи в трудовой книжке.
Читать далее »
7 типичных проблем сотрудников с детьми
Февраль 11th, 2008 Семен Федоров 
Беременные и женщины с маленькими детьми — лишняя головная боль компании. Они требуют гарантий, льгот, больничных, отгулов, не годятся для командировок и сверхурочной работы. И правильно делают. Только некоторые работодатели этого не понимают. Предлагаем законные решения: как родителю преодолеть трудовую дискриминацию.
Трудовое беззаконие
Февраль 11th, 2008 Семен Федоров Ольга Орефьева и Полина Дашко были обмануты работодателем. Босс не только безосновательно уволил их, оставив без зарплаты, но и отказался возвращать трудовые книжки. Девушки восстановили справедливость через суд (наименование торгового предприятия и фамилии изменены по просьбе участников процесса).
10 способов не выйти на работу
Февраль 10th, 2008 Семен Федоров 
Отпуск закончился. Но это не повод расстраиваться. У вас в запасе еще немало способов законно отдохнуть. В этой статье мы разъясним, какие бывают виды отпуска и праздники-выходные; как взять отгул; что такое прогул и как за него наказывают.
